Bonjour à toutes et tous,
Dans le cadre de mon mandat de suppléant au Conseil d’Entreprise Européen d’EDF j’ai participé ces 27, 28 et 29 septembre 2011 à Bruxelles à un séminaire organisé par EDF et par le secrétariat du CEE.
Ces séminaires sont organisés tous les trois à quatre ans.
Le but de ces séminaires est de permettre un dialogue entre les intervenants côté direction EDF et les représentants des travailleurs des sociétés européennes d’EDF groupe. Nous, représentants des travailleurs, avons eu l’occasion de poser les questions que nous voulions.
Les principaux sujets abordés ont été :
– Ambition Ressources Humaines du Groupe EDF
– Le Cadre légal des CEE
– CEE EDF 10 ans après ….
– Accord RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) et CDRS
– Dialogue Social Sectoriel Electricité
– Politique Energétique de l’Europe
– Le groupe EDF et sa stratégie en France
– Le groupe EDF et sa stratégie en Europe (Europe centrale et Benelux, Royaume Uni, Italie)
– Le groupe EDF et sa position hors Europe
Il est difficile de vous faire un résumé de ce qui a été dit, néanmoins les points important sont :
– Pour EDF Groupe, une des forces majeur d’EDF est son personnel
– EDF Groupe veut promouvoir le dialogue social
– La stratégie d’EDF groupe est une stratégie à long terme, à plus de 50 ans
– Le renouvelable est un des principaux vecteurs de cette stratégie
– La recherche de nouvelles technologies fait aussi partie de la stratégie d’EDF Groupe
– Le choix du Mix énergétique (choix du combustible) sera dans l’avenir particulièrement important
– ….
Je me tiens, bien entendu, à votre disposition pour toutes questions.
Fraternellement.
Serge Lefrançois
Délégué GAZELCO