Re-bonjour,
Voici un second points de l’évolution des dossiers en cours…
Un des effets du Bureau de Conciliation du 03 février (demandé par Gazelco), a été de nous retrouver à la table de négociation en LOCAL, le 06 février, pour traiter les points ouverts et non terminés lors des CLC précédents (vieux de plus d’1 an…).
Pour rappel :
– Transfert des Agents de « Avroy » vers « ISM: discrimination (déplacement) et mise à jour des contrats.
– Dossier IT : pointages, contrat de travail, fonctions, etc…
– Nombre d’employés au Retail : Dossier renvoyé au CNC.
– Note 606 rôle de garde : récupération de 7,6h au lieu de 8 pour les 40h/semaine.
– Local syndical à Seraing et Angleur.
– Utilisation des langues : voir CNC.
– Etc…
A l’issue de la réunion, la Hr Bp s’est engagée à nous donner réponses, par écrit, à ces points pour le 14/02/14… A ce jour, AUCUNE réponse ne nous est parvenue…
Cela doit être ça la vision du dialogue social local en EDF-Luminus…
Pour Gazelco EDF-Luminus SUD,
Jean-Marie Snakers.