Dans la presse, un article sur le rachat des années d’étude pour augmenter votre pension
Et la question est : Faut-il racheter ces années dans votre cas?
L’un des soucis majeurs actuel, c’est que la législation pour la pension ne cesse d’évoluer.
Il est du coup extrêmement difficile de savoir la portée de cette mesure sur votre futur pension…
Avant tout, rappelons que votre Pension est divisée en 3 parties: la pension Légale, la pension Complémentaire et l’épargne pension.
Ce sont les fameux 3 piliers.
Le pension légale = celle que tout le monde a, grâce aux cotisations prélevée sur votre brut.
La pension complémentaire = celle de l’assurance groupe . Si vous n’avez fait carrière que chez EDFL, c’est simple, elle est constitué de l’assurance groupe d’Ethias.
L’épargne pension = ce montant que vous devez verser sur un compte chaque année (Actuellement 940€ maximum)
Ce qu’on sait du rachat d’études: c’est dans le but d’augmenter votre Pension Légale (PL).
Y avez-vous droit ? Il s’agit uniquement du rachat des années diplomes (donc si vous avez fait 6 ans après les humanités sans obtenir de diplôme, ça ne s’applique pas à vous),
Est-ce intéressant? ça dépend pour qui:
- Votre pension légale brut augmenterait, mais le net pourrait rester le même
- Suivant votre contrat Pension Complémentaire, ça pourrait n’avoir de bénéfice que pour l’employeur: Exemple, si le contrat est de type « objectif à atteindre », le montant TOTAL de votre pension est un objectif.
Il vaut PT = PL + PC . Donc si vous augmentez votre pension légale, votre pension complémentaire diminue pour obtenir la même pension totale (l’objectif). Donc c’est la cotisation pour votre PC qui diminuera, et vous n’en tirerez aucun bénéfice Attention: ça dépend du type de contrat!!!!
Ce qu’on ne sait pas: Avec le recul de l’âge de la pension, il est difficile de prévoir quand vous pourrez en bénéficier. Le rachat permettra-t’il de transformer ces années en années de travail ? Difficile d’en être.
Pour rappel, il faut désormais avoir travaillé 42 ans et/ou atteint l’âge de 67 ans pour prétendre à la pension.
Quand avez-vous commencer à travailler ? Dès que vous avez presté un nombre suffisant de jours sous contrat.
Si, à 18 ans, vous avez bossé 1 an à temps plein, avant de commencer vos études: votre carrière commence à ce moment là. ==> 18+42 = 60ans , vous pourrez prendre votre pension à 62ans , âge minimum (oui, vous ferez 2 ans de +)
Si vous avez fait vos études avec brio jusqu’à 25 ans et commencez à travailler alors à travailler, votre carrière commence à 25ans. ==> 25+42=67ans, vous devrez attendre 67 ans pour prendre votre pension. A moins que le rachat ne permette d’assimiler les années (A vérifier)
Un conseil : Allez sur MyPension. Faites le calcul. Conservez précieusement le résultat. Car on change les règles en cours de partie….