Skip to content
SPEBEL

SPEBEL

  • Accueil
  • Date de paiements
  • Indemnisation Grève
  • Baremes ACT – NCT
    • Etes-vous payé correctement ?
  • Les dossiers en cours
    • Prime Syndicale, cotisations et attestation
    • La Délégation Gazelco SUD
    • Lexique
    • A propos de
Close Button

Problème avec votre feuille de paye ? Que faire ?Problème avec votre feuille de paye ? Que faire ?

24 janvier 201424 janvier 2014| adminadmin| 0 commentaire | 16 h 24 min

Bonjour à toutes et tous, Si votre feuille de paye est incomplète, qu’il y manque certaines prestations et/ou déplacements, ou vos compteurs de congés sont incorrects, vous devez envoyer un

Lire la suiteLire la suite

2014: Une année de défis2014: Une année de défis

22 janvier 201422 janvier 2014| adminadmin| 0 commentaire | 10 h 09 min

Meilleurs vœux à tous! Que souhaiter à chacun et à tous, si ce n’est une santé de fer, une vie remplie de bonheur et bien entendu, une stabilité d’emploi dans

Lire la suiteLire la suite

Catégorielle Hydros… Non-respect du travail syndicalCatégorielle Hydros… Non-respect du travail syndical

21 janvier 201421 janvier 2014| adminadmin| 0 commentaire | 11 h 39 min

Bonjour à toutes et tous, A la demande du Personnel des Hydros, j’aidemandé, à Hr, la possibilité d’organiser une catégorielle ce jeudi à 14h. Nous avons reçu l’accord de la

Lire la suiteLire la suite

Prime révision NCTPrime révision NCT

21 janvier 201421 janvier 2014| adminadmin| 0 commentaire | 11 h 24 min

Bonjour à toutes et tous, Suite à l’interpellation de vos Représentants Gazelco au Conseil d’Entreprise, la Direction payera la prime de révision NCT 2013 avec la paye de février 2014. Pour

Lire la suiteLire la suite

Prime syndicalePrime syndicale

21 janvier 201421 janvier 2014| adminadmin| 0 commentaire | 11 h 10 min

Bonjour à toutes et tous, Après avoir pris contact, ce matin, le paiement des primes syndicales est en cours. Un premier versement a été réalisé la semaine dernière, et les dernières seront

Lire la suiteLire la suite

Horaire flottant, la Direction ne respecte pas le règlement de travail !!!Horaire flottant, la Direction ne respecte pas le règlement de travail !!!

21 janvier 201421 janvier 2014| adminadmin| 0 commentaire | 9 h 31 min

Bonjour à toutes et tous, Certains d’entre-vous (ayant un contrat 40h/semaine) ont reçu, il y a quelques jours, un mail de la Direction, vous ouvrant la possibilité de « tester » l’horaire

Lire la suiteLire la suite

Problèmes « primes impayées » sur le salaire de janvier.Problèmes « primes impayées » sur le salaire de janvier.

21 janvier 201421 janvier 2014| adminadmin| 0 commentaire | 9 h 17 min

Bonjour à toutes et tous, Certains ont eu la très mauvaise surprise de voir que leur salaire et leur feuille de paye étaient « incomplet » ! Nous avons interpellé la Direction, elle

Lire la suiteLire la suite

Arrêt de travail de la zone nordArrêt de travail de la zone nord

13 décembre 201313 décembre 2013| adminadmin| 0 commentaire | 13 h 51 min

Bonjour, Hier, un mouvement d’une bonne heure a été observé par le personnel de production de la zone Nord. Ce mouvement est le résultat d’un mécontentement général du personnel de

Lire la suiteLire la suite

Pagination des publications

Précédent 1 … 78 79 80 … 130 Suivant

Salaire au 1/1/2021 suite à la programmation sociale


Anciennes Conditions : Salaire Classe 8 - 10 années d'Ancienneté : 3.578,73 €

Nouvelles Conditions : Salaire Classe 8 - 10 années d'Ancienneté : 2.851,34 €


Nous rappelons que Gazelco a refusé en 2001 de signer l'accord qui a permis de mettre en place les nouvelles conditions salariales
Voir les signataires page 5

Recherche

Étiquettes

Actions Agenda Syndical AIP Assemblée Générale Avantages Bureau de conciliation CCT CCT90 Concertations Nationales Conseil d'Entreprise Elections Sociales 2016 Elections Sociales 2020 Groupe EDF Grève Informations Générales Lettre ouverte Nous Recrutons! Nouvelles Conditions Négociations pr Prime Syndicale Programmation sociale Salaires Télétravail

Articles récents

  • Incroyable mais vrai : Les pensions bloquées, faute de loi ! 18 juin 2025
  • Assemblée Générale du Personnel SUD les 16/06 et 23/06 13 juin 2025
  • note d’info – Pension Complémentaire pour les engagés après 2002 25 mai 2025
  • Enerbel : Késako ? 22 mai 2025
  • Grève du 29 Avril – nous participons 28 avril 2025

Archives

Search

Archives

  • juin 2025
  • mai 2025
  • avril 2025
  • janvier 2025
  • octobre 2024
  • mai 2024
  • avril 2024
  • mars 2024
  • décembre 2023
  • novembre 2023
  • octobre 2023
  • septembre 2023
  • août 2023
  • mai 2023
  • avril 2023
  • mars 2023
  • janvier 2023
  • décembre 2022
  • novembre 2022
  • octobre 2022
  • septembre 2022
  • août 2022
  • juillet 2022
  • juin 2022
  • mai 2022
  • avril 2022
  • mars 2022
  • février 2022
  • décembre 2021
  • novembre 2021
  • octobre 2021
  • septembre 2021
  • août 2021
  • juillet 2021
  • juin 2021
  • mai 2021
  • avril 2021
  • mars 2021
  • février 2021
  • janvier 2021
  • décembre 2020
  • novembre 2020
  • octobre 2020
  • septembre 2020
  • juillet 2020
  • juin 2020
  • mai 2020
  • avril 2020
  • mars 2020
  • février 2020
  • janvier 2020
  • décembre 2019
  • novembre 2019
  • octobre 2019
  • septembre 2019
  • juillet 2019
  • juin 2019
  • mai 2019
  • avril 2019
  • mars 2019
  • février 2019
  • janvier 2019
  • décembre 2018
  • novembre 2018
  • octobre 2018
  • septembre 2018
  • août 2018
  • juillet 2018
  • juin 2018
  • mai 2018
  • avril 2018
  • mars 2018
  • février 2018
  • janvier 2018
  • décembre 2017
  • novembre 2017
  • octobre 2017
  • septembre 2017
  • août 2017
  • juillet 2017
  • juin 2017
  • mai 2017
  • février 2017
  • janvier 2017
  • décembre 2016
  • novembre 2016
  • octobre 2016
  • septembre 2016
  • août 2016
  • juillet 2016
  • juin 2016
  • mai 2016
  • avril 2016
  • mars 2016
  • février 2016
  • janvier 2016
  • décembre 2015
  • novembre 2015
  • octobre 2015
  • septembre 2015
  • août 2015
  • juillet 2015
  • juin 2015
  • mai 2015
  • avril 2015
  • mars 2015
  • février 2015
  • janvier 2015
  • décembre 2014
  • novembre 2014
  • octobre 2014
  • septembre 2014
  • août 2014
  • juillet 2014
  • juin 2014
  • mai 2014
  • avril 2014
  • mars 2014
  • février 2014
  • janvier 2014
  • décembre 2013
  • novembre 2013
  • octobre 2013
  • septembre 2013
  • août 2013
  • juillet 2013
  • juin 2013
  • mai 2013
  • avril 2013
  • mars 2013
  • février 2013
  • janvier 2013
  • décembre 2012
  • novembre 2012
  • octobre 2012
  • septembre 2012
  • juillet 2012
  • juin 2012
  • mai 2012
  • avril 2012
  • mars 2012
  • février 2012
  • janvier 2012
  • décembre 2011
  • novembre 2011
  • octobre 2011
  • septembre 2011
  • août 2011
  • juillet 2011
  • juin 2011
  • mai 2011
  • avril 2011
  • mars 2011
  • février 2011
  • janvier 2011
  • décembre 2010
  • novembre 2010
  • octobre 2010
  • septembre 2010
  • août 2010
  • juillet 2010
  • juin 2010
  • mai 2010
  • avril 2010
  • février 2010
  • janvier 2010
  • décembre 2009
  • novembre 2009
  • octobre 2009
  • septembre 2009
  • avril 2009
  • mars 2009
  • février 2009
  • janvier 2009
  • décembre 2008
  • novembre 2008
  • octobre 2008
  • juillet 2008
  • juin 2008
  • mai 2008
  • avril 2008
  • mars 2008
  • février 2008
  • décembre 2007
  • novembre 2007
  • octobre 2007
  • septembre 2007
  • août 2007

Méta

  • Connexion

Categories

  • Assemblée Générale
  • Avantages
  • Bien-être
  • Bureau de conciliation
  • Campagne de Sensibilisation
  • CCT 90
  • CNC – Comité National de Concertation
  • Conseil D'entreprise
  • CP326
  • CPPT
  • CPPT Admin
  • CPPT SUD
  • EDF – information syndicale
  • EDF Groupe – Brèves
  • Elections Sociales
  • Evaluation
  • F4F
  • FGTB
  • Général
  • GPLQ
  • grève
  • Groupe EDF
  • Horaires Flottants
  • Information
  • Lettre ouverte
  • Non classé
  • Prime Syndicale
  • Projet Beta
  • Proposition Globale
  • Restructuration
  • Restructurations
  • Revue de Presse
  • Salaires
  • Sans
  • Service Social
  • To Become One Company

One Page WordPress Theme - Copyright Gazelco Luminus SUD 2022

Scroll Up

Ce site utilise des cookies pour son fonctionnement. Règlage des cookiesAccepter
Vie Privée et Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Toujours activé
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Enregistrer & appliquer