Madame la HrBP,
Monsieur le Drh,
Mercredi de la semaine dernière, le 6 novembre 2013, vous avez reçu une liste de questions, précises, relatives aux tests psychotechnique.
A ce jour, nous ne pouvons que regretter l’absence de réponses à ces questions…
Pour rappel, les voici :
– Le test dure 2h40 et demande de la concentration. Doit-on le réaliser sur son temps de travail ? Si oui, qui répond au téléphone et traite les urgences ?
– Une pause est-elle autorisée pendant le test ?
– Peut-on « faire appel à l’équipe » (s’agissant d’un test sur internet) ? Qui va contrôler ?
– Quelle est cette société (SHL group) qui est censée jauger notre sens de l’observation et se révèle incapable d’orthographier mon nom correctement alors que celui-ci ne comporte que quatre lettres (VOS au lieu de VOSS) ?
– Le syndicat a-t-il été informé du type de tests à réaliser ; A-t-il été averti du choix de la société ?
– Quels sont les modes de cotation ?
– Quelles sont les garanties de confidentialité ?
– Qu’en est-il de ceux qui ont déjà réalisé ces tests avec succès, et dont je fais partie (Centrapsy), tout comme les agents qui, dans le cadre de «To become one company », ont été soumis aux épreuves à Bruxelles ? Vos archives en attesteront…
– Est-il normal qu’un agent doive passer des tests pour conserver une fonction qu’il exerce déjà ?
– Aura-t-on le droit de consulter les résultats ?
– Seront-ils éliminatoires ?
– Seront-ils motivés ?
– Quelle est la pondération de ce test par rapport au test technique ?
– Est-il normal que nous ayons reçu le mail de SHL avant l’invitation à participer au test ? N’agit-on pas dans la précipitation ?
– Les agents de production en reconversion, car leur poste n’est plus repris dans l’organigramme, seront-ils également soumis à ce test ?
– Peux-tu confirmer que nul agent, à l’heure actuelle, ne s’est vu proposer un nouvel emploi sans passer les susdites épreuves ?
Je souhaite que les réponses à ces questions nous soient transmises rapidement. Entre-temps, nous considérons ces épreuves comme inacceptables et
en référons à nos instances syndicales.
Le Front Commun Syndical Gazelco Sud / C.N.E. insiste pour recevoir des réponses à ces questions.
Merci d’avance.
Bien à Vous.
Pour le front commun syndical Gazelco Sud / C.N.E.,
Jean-Marie Snakers.