Ce matin, une rencontre avait lieu avec la direction.
Le but était de présenter la contre-proposition du front commun au banc patronal.
Concrètement, suite la proposition d’un grille barémique revue par les RH, nous avons effectués les calculs sur base des 385 cas actuellement rémunérés en NCT chez Luminus.
Or donc, nous avons tenu à faire les calculs sur base de la grille barémique en application en Engie (Electrabel / Laborelec). Nous avions un accord de principe sur le retour à 14 classes.
Le principe serait de raccrocher le salaire de chacun, au salaire le plus proche dans la grille, dans la même classe. L’ancienneté ferait alors place au niveau de rémunération.
Nous avons présenté le coût de la mesure, sur base de nos calculs et attendons le retour de la direction sur le sujet. Nous avons également mis en exergue quelques cas de données à vérifier
D’autres réunions sont planifiés le 8 et le 26 juin pour continuer les travaux