Bonjour à toutes et à tous,
Hier, à Bruxelles, nous étions réunis au sujet des horaires glissants.
En l’absence regrettable et regrettée de Dimitri Hovine, un point de désaccord est d’emblée apparu comme insurmontable : le nombre de jours autorisés à être récupéré par journée complète pour l’agent prestant plus que son horaire normal
La demande syndicale est 1 jour maximum / mois, comme dans les autres sociétés de la CP326, mais la Direction s’y oppose, et propose nettement moins, soit-disant, pour des problèmes d’organisation et de gestion des plannings.
Mais quand nous demandons un exemple concret, slides à l’appui, nous ne l’avons pas…
Pourquoi ce qui fonctionne ailleurs ne fonctionnerait-il pas chez nous ?
Bref, ce dossier s’enlise, car il y a encore beaucoup d’autres points à négocier….
Il est « étonnant » de constater qu’au départ, pratiquement seul Gazelco SUD était contre la proposition patronnale, et que maintenant, c’est un refus de tous les syndicats…
Je pense qu’avant d’obtenir un accord sur un texte à vous soumettre, il faudra, malheureusement, encore un paquet de réunions…
La Direction semble avoir fait de ce dossier sa seule priorité, ce n’est pas notre cas, même si nous savons qu’une demande existe, surtout à Gand, Hasselt et Bruxelles, et que nous pouvons la comprendre, mais PAS A N’IMPORTE QUEL PRIX !!!!
Si la Direction veut vraiment que ce dossier avance, elle connaît nos revendications…
Pour nous, de toute façon, il y a bien d’autres dossiers bien plus importants, comme la CCT 90, la CCT Nouveaux Statuts (ou nous sommes la dernière société de la CP326 à ne pas l’avoir revue à la hausse, et ce n’est pas faute de réclamer cette négociation…), les pensions (modifications de la loi et accord à trouver dans le cadre de To Become One Company), etc…
Pour Gazelco EDF-Luminus SUD,
Jean-Marie Snakers.