SPEBEL Evaluation Evaluations et objectifs pour 2013.

Evaluations et objectifs pour 2013.

Bonjour à toutes et à tous,

Petit rappel pour nos Camarades Nouveaux Statuts.

Ça y est, nous y sommes, en plein dans la période des évaluations…
N’oubliez pas que des règles existent…
Vous n’êtes pas sans savoir que vous pouvez vous faire accompagner d’un Délégué Syndical lors de cet entretien.
Que si vous n’êtes pas d’accord avec votre évaluation, vous pouvez ne pas signer le document, un nouvel entretien sera programmé dans les 8 jours (dans ce cas, n’oubliez pas de prévenir votre Délégué).

Pour ce qui est des nouveaux objectifs pour 2013, n’oubliez pas que ceux-ci DOIVENT être CLAIRS, RAISONNABLES, MESURABLES et en RELATION AVEC LA FONCTION
Hors de question d’avoir des objectifs de type « comportemental »…

Si vous souhaitiez un renseignement, n’hésitez pas à contacter l’un de vos Délégués.

Pour Gazelco EDF Luminus Sud,
Jean-Marie Snakers.

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