Forcé de constater que les résultats de SPE sont très insuffisants pour 2008, le CEO de SPE, Luc STERCKX, a lucidement décidé de renoncer à son bonus de 250.000 euros.
D’autres très hauts responsables lui ont immédiatement emboîté le pas.Les montants économisés seront affectés en priorité à l’amélioration des conditions de travail des travailleurs.
Par exemple le tout nouveau, spacieux et magnifique « open space » de Hasselt pour les travailleurs de BS (l’informatique) et l’amélioration de la lutte contre les accidents de travail, cheval de bataille bien connu du CEO.
Le CEO a également sagement décidé de créer un pôle administratif important en Wallonie, juste retour de l’activité générée par les 650.0000 compteurs wallons (plus de 25% de la clientèle du sud du pays).
Plusieurs centaines de travailleurs y seront accueillis dans un cadre spacieux et très convivial.
Le bâtiment devrait être prochainement ouvert le 30 avril 2009 dans le zoning de Hauts-Sarts à Herstal. T&S y sera entièrement basé.
Pour terminer en beauté, le CEO annonce le réajustement de F4F afin de coller à la réalité du terrain, l’expérience ayant récemment montré les limites opérationnelles de la structure mise en place il y a quelques années.
Cinq emplois supplémentaires seront ajoutés au cadre structurel et permanant de l’organisation F4F.
En tant que représentants des travailleurs, nous nous félicitons de ces mesures positives qui auront certainement un impact que la direction pourra mesurer dès la prochaine enquête de satisfaction interne prévue fin 2009.
Vivement que les résultats soient publiés…
Toute l’équipe des délégués syndicaux GAZELCO
(et si c’était vrai…)