Déclaration patronale – CP 14.09.2017
Les fédérations confirment que toutes les entreprises s’engagent à respecter les CCT existantes en cas de modification de l’organisation, de fermeture d’un siège d’exploitation ou de la perte d’activité rendant des groupes de travailleurs disponible. Dans ce cas une concertation avec les représentants syndicaux sera organisée afin de rechercher toutes les pistes possibles pour réaffecter le personnel en surnombre au sein de l’entreprise et si nécessaire au sein du secteur afin d’éviter le plus possible les licenciements et respecter dans le mesure du possible la stabilité de l’emploi au sein du secteur
Il reste maintenant à voir si EDF Luminus respectera les dites règles:
- Réintégration des 14 personnes dans l’entreprise
- Recherche d’une solution en interne à l’entreprise
- Si besoin, dans une autre entreprise du secteur
La tenue des CE et CPPT est désormais stoppé dans les sociétés du secteur. Les seuls réunions possibles entre la direction et les syndicats devront concerné la résolution des problèmes listés dans le cahier de revendications, que l’on peut résumé facilement dans le cas de EDF Luminus: respect des règles!