Vous avez probablement reçu un courrier expliquant que l’évènement du 14 novembre est « obligatoire », ou plutôt, que le réunion de l’après-midi est obligatoire.
La partie obligatoire:
* 13h15 : réunion (merci d’arriver sur le site à 12h45 au plus tard, car il faudra passer par le vestiaire et l’enregistrement et ça prend un peu de temps !)
* 16h38 : fin de la réunion
Or, L’article 20 de loi relative aux contrats de travail prévoit que
« L’employeur a l’obligation:
1° de faire travailler le travailleur dans les conditions, au temps et au lieu convenus, notamment en mettant à sa disposition, s’il y échet et sauf stipulation contraire, l’aide, les instruments et les matières nécessaires à l’accomplissement du travail (..) »
Pour déroger à cette règle, il faudrait qu’un accord des organisations syndicales et de l’employeur ait eu lieu.
Il n’en est rien!
Quand à l’obligation de prendre un jour de congé, si vous êtes concerné, n’hésitez pas à vous tournez vers nous: les jours de congés ne sont pas à prendre à « la demande de l’employeur ».