Camarades,
Les objectifs individuels pour l’année 2015 ont été encodés dans E-Power.
Ces objectifs ont été établis de manière unilatérale par le Management, et votre délégation estime que certains d’entre eux sont irréalistes tandis que d’autres échappent totalement à notre action. Par ailleurs, leur formulation ne respecte pas les règles sectorielles en matière d’emploi des langues.
La Direction des Ressources Humaines a été informée de nos inquiétudes par rapport à ces objectifs.
En attendant l’issue d’un dialogue entamé avec notre Direction sur le sujet, nous vous demandons de ne pas valider les objectifs.
Nous vous tiendrons bien sûr informés.
Pour votre délégation GAZELCO Sud,
Jonathan Malherbe
Nicolas Tsiligas
Jean-Marie Snakers