En commission paritaire, les fédérations patronales avaient décidé de continuer à appliquer l’index normalement, pour mettre en place le rattrage du saut d’index « au-delà de 4000€ » plus tard, après vérification sur la méthode.
Luminus a décidé de l’implémenter dès ce mois-ci.
Conséquence : un code précis serait ajouté sur nos fiches salaires pour différencier l’application de l’index sur les 4000 premiers euros du salaire, et une régularisation aurait lieu dès le mois prochain
En commission paritaire, des questions ont été soulevées pour pouvoir mettre en place ce saut d’index, qui touche probablement toute la population de l’entreprise qui touche un salaire.
Lors du Conseil d’Entreprise programmé le 18 juin , nous recevrons les informations détaillées sur ce qui est pris en compte dans la limitation d’index au-delà des 4000€.