Prime de 495€

Bonjour à toutes et à tous,
 
A l’ occasion de la concertation nationale du 26 échu les organisations représentatives du personnel ont demandé une explication au Directeur HR par rapport à la prime de 495 € accordée à certains membres du personnel en fonction de leur date d’entrée. ( voir info. via Spebel )
 
Il faut se rappeler que la prime de dividende de la même valeur est accordée chaque année au personnel mais selon certains critères : il faut être entré dans l’entreprise avant le 1er juillet de l’année précédente pour y avoir droit. C’est également le principe du tout ou rien ( pas de prorata temporis comme ils disent ).
 
En conclusion, la Direction a décidé de faire un geste en accordant aussi aux derniers engagés à partir du 1er juillet l’équivalent de la prime de dividende qu’ils n’auraient pas obtenu compte tenu de la règlementation du secteur. On ne peut que saluer positivement ce geste un peu terni par la communication dont il a fait l’objet.
 
Pour le front commun
Jean Jeugmans
 
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