Bonjour,
Lundi, un collègue de conduite a prévenu le PC qu’il était malade pour la semaine.
Comme le prévoit la procédure, l’équipe en place a contacté le cadre de garde qui a refusé le remplacement. Cette décision est en complet désaccord avec les engagements de la Direction pris dans le cadre de la résolution du conflit de juillet 2013. Je cite : “Dans le cadre de la mise en place d’une conduite centralisée dans la zone d’exploitation Sud, la direction marque son accord à un fonctionnement en 6 équipes de 3 personnes en roulement plus une équipe de jour de 2 personnes”.
Malgré ce refus, Gazelco a demandé à un agent de se présenter à la relève de pause et d’effectuer le remplacement. HR a été prévenu aux petites heures et les délégations syndicales étaient présentes. Après une discussion, à sens unique, le management a demandé à l’agent de rentrer chez lui.
Le management estime qu’ils respecte les engagements puisque 3 personnes sont payées et que la situation actuelle ne cécessite pas 3 personnes au PC.
La prochaine étape sera la reprise des heures supplémentaires également sans remplacement.
A la sortie de la réunion, un bureau de conciliation a été demandé en urgence.
Nous vous tiendrons de l’évolution du dossier.
Pour le Front Commun Syndical,
Christine Dethioux
