Bonjour à toutes et tous,
Suite au « speaker corner » de ce matin, nous avons envoyé le courriel, ci-dessous, à notre Direction afin de lui faire part des priorités du Personnel de l’Ilot St Michel :
Mesdames,
Messieurs,
À l’issue du speaker corner de ce matin, qui n’a pas rassuré le Personnel, celui-ci a confirmé le vote d’hier et le maintien de l’action en cours.
Nos Affiliés nous ont rappelé leurs priorités, à savoir :
1 : Augmentation d’un barème/classe pour tout l’Ilot St Michel, avec effet rétroactif négocié, en reconnaissance des efforts, des formations, du savoir et du travail réellement réalisé dans les autres process, depuis l’inauguration du Services Center de Liège.
2 : La garantie d’un volume d’emploi CDI (photo prise ce jour) et de l’implantation à l’Ilot St Michel.
3 : Incitant financier en cas d’apprentissage complet d’un process supplémentaire.
Pour rappel, voici les points de blocage déjà évoqués hier :
1 : Hasselt et Liège travaillant différemment, le Personnel doute qu’un accord global pour ces 2 zones soit possible.
2 : Barème D pour le Personnel Dunning, Moves et Biling avec un effet rétro-actif à négocier.
3 : Le service Plaintes n’est pas d’accord avec votre proposition car ils traitent différents processus.
4 : B2B immo&bouw n’est pas d’accord avec votre proposition car ils traitent différents processus.
5 : Informatiquement, le Personnel est plus que suspect par rapport à la possibilité d’avoir accès aux différentes applications nécessaires pour exercer deux métiers (exemple vécu).
6 : Key User B2B au même niveau salarial que les employés.
7 : Interrogations sur les limites déterminées par EDF-Luminus sur les différents choix d’apprentissage
8 : Interrogations sur le nombre de personne qui pourront s’inscrire dans un trajet de formation.
9 : Garantie que si un employé ne peut être dans une première « vague » de formation, il bénéficiera du barème D dès le moment de son « inscription ».
10 : Manque de confiance dans le processus d’évaluation à la fin du trajet de formation.
Pour le Front Commun Syndical,
Jean-Marie Snakers.