Mesdames,
À l’issue de l’assemblée du personnel de l’Ilot St Michel, le Personnel s’est prononcé CONTRE votre proposition globale à l’UNANIMITE.
Nous vous demandons de reprogrammer une réunion dans les plus brefs délais afin que nous puissions vous expliquer pourquoi.
Néanmoins, voici déjà certains points de blocage :
1 : Hasselt et Liège travaillant différemment, le Personnel doute qu’un accord global pour ces 2 zones soit possible.
2 : Barème D pour le Personnel Dunning, Moves et Biling avec un effet rétro-actif à négocier.
3 : Le service Plaintes n’est pas d’accord avec votre proposition car ils traitent différents processus.
4 : B2B immo&bouw n’est pas d’accord avec votre proposition car ils traitent différents processus.
5 : Informatiquement, le Personnel est plus que suspect par rapport à la possibilité d’avoir accès aux différentes applications nécessaires pour exercer deux métiers (exemple vécu).
6 : Key User B2B au même niveau salarial que les employés.
7 : Interrogations sur les limites déterminées par EDF-Luminus sur les différents choix d’apprentissage
8 : Interrogations sur le nombre de personne qui pourront s’inscrire dans un trajet de formation.
9 : Garantie que si un employé ne peut être dans une première « vague » de formation, il bénéficiera du barème D dès le moment de son « inscription ».
10 : Manque de confiance dans le processus d’évaluation à la fin du trajet de formation.
Le Personnel regrette que tous les efforts qu’il a déployé tout au long de ces dernières années ne soit pas valorisé.
Pour le Front Commun Syndical,
Jean-Marie Snakers.