Bonjour à toutes et tous,
Vous n’êtes pas sans savoir que la revalorisation des fonctions Retail a posé, et pose toujours, des problèmes…
Pour rappel, vu l’échec des négociations en EDF, nous avons dû avoir recours à la commission d’enquête sectorielle.
Les premières décisions de cette Commission (3 dossiers B2B Hasselt), qui étaient favorables au Personnel (augmentation d’une classe/barème) ont été refusées par notre Direction qui a stoppé net toutes négociations sur les autres dossiers en cours en Retail.
Le 17 décembre dernier, au Ministère de l’Emploi et du Travail, notre Direction s’est vue confirmer l’obligation d’appliquer les décisions de la commission d’enquête. Ce qu’elle a refusé.
Mardi dernier, se tenait une réunion du Jury National sectoriel qui a, aussi, rappeler l’obligation d’appliquer la décision de la commission d’enquête.
Mercredi, en Concertation Nationale, nos Représentantes des « Ressources Humaines » ont annoncés qu’elles n’appliqueraient pas cette décision.
Elles nous annoncent une éventuelle solution « globale » pour le Retail pour mercredi prochain, le 4 mars…
Cette « solution », quelle est-elle ? Sera-t-elle acceptable ? Sera-t-elle négociable ? Respectera-t-elle les règles sectorielles ? Nous n’en savons rien…
Wait and see…
Pour Gazelco EDF-Luminus SUD,
Jean-Marie Snakers.