Ce mardi 5 août, vos Délégués (Malhj, Cdx et Sle) se sont rendus en Comité de Concertation Nationale.
A l’ordre du jour : la proposition de révision de la Direction sur les horaires flexibles.
Parmi les points proposés,
DISPARITION DE L’HORAIRE 40H GLISSANT…
- Un système de « flexibilité professionnelle » donnant droit au management de demander, sur « base volontaire », aux travailleurs de venir travailler plus tôt ou de rester plus tard en fonction de « cas spécifiques » ou dans le cadre de certains « projets » (inutile de rappeler le dossier TVA à 6%), et ce pendant les plages «flexibles», plages qui débutent à 7h30 et se terminent… à 18h30!
- L’adaptation du taux de présence A LA HAUSSE pendant les plages de permanence et l’extension desdites plages, notamment le vendredi jusqu’à 17h00
- La mention des sanctions en cas de non-respect des permanences et des règles régissant les horaires flexibles. Le respect des horaires faisant déjà partie du règlement de travail, est-il utile de brandir un doigt menaçant?
Sachant qu’avec le système des évaluations actuellement en place, le « volontariat » n’est pas une réalité de terrain, une telle proposition n’est pas acceptable : cela équivaudrait à rendre le personnel disponible à tout moment en fonction de possibles manques organisationnels du management ou des « projets » lancés, et ce sans incitant ni gratifications pour les travailleurs.
PROCHAINE REUNION SUR CE SUJET, LE 18 août 2014.
Pour Gazelco EDF Luminus Sud,
Serge Lefrançois, Christine Dethioux, Jonathan Malherbe