Bonjour à toutes et tous,
Ce matin, dès 7h30, pendant 2 heures, une délégation Gazelco, Cadres et Barémisés, a pris place devant les 2 entrées du Marquis, ainsi qu’à l’entrée du parking.
Nous avons distribué un tract au Personnel d’EDF-Luminus.
Pourquoi aujourd’hui ?
Ce 22 avril est le 1er jour de travail officiel de notre nouvelle DRH. Cette action nous a donc permis de l’interpeller sur, ce que nous appelons,… certains dysfonctionnements.
Lesquels ?
1 : Une fois de plus, la CSC a signé, seule, une CCT, et ce, sans même avoir concerté le Personnel Cadre….
Cette CCT « Démotion » s’applique aux Cadres, avec, déjà quelques « victimes »…
Ce texte permet à la Direction de « re-peser » les fonctions et de, unilatéralement, diminuer le revenu des Cadres impactés.
Le seul choix qui leur est offert est d’accepter ou d’être licencié !!!
Notre « question » est de savoir si pareille proposition est dans les « cartons » de la Direction, et va se voir proposée/appliquée aux Agents Barémisés !!!
A partir du moment ou un seul syndicat a réussi à signer ce genre de CCT, nos craintes sont vives…
D’où, aussi, l’importance des GPLQ, en cours ou à venir, qu’ils soient Retail ou Production…
Pour l’instant, la Direction vous demande toujours d’en faire plus, pour le même salaire…
N’est-ce pas, aussi, une forme de « démotion » ?
2 : Pour Gazelco, il est inadmissible qu’une Convention Collective de Travail ne soit signée que par 1 seul syndicat, et ce, sans même passer par une assemblée générale.
3 : Nous exigeons d’entamer, rapidement, les négociations sur une nouvelle CCT Nouveaux Statuts.
4 : Nous exigeons un cadre correct pour la CCT Concertation (négociations à l’arrêt).
5 : Nous exigeons le maintient des horaires flexibles (38h) et glissants (40h).
Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant de l’évolution de ces dossiers.
Plus que jamais, restons SOLIDAIRES !!!
Pour Gazelco EDF Luminus SUD,
Jean-Marie Snakers.