Bonjour à toutes et tous,
Ce matin, au Ministère de l’emploi et du travail, notre Direction des ressources humaines était invitée à venir s’exprimer sur les 7 points déposés par Gazelco.
Après une entrée en matière, forcément, des Délégués Gazelco dénoncant l’absence de concertation, qu’elle soit nationale ou locale, une première interruption de séance était demandée par nos Hr.
A l’issue de celle-ci, nos Hr ont essayé de démontrer que la concertation/négociation existait toujours bien chez EDF-Luminus…
Vos Délégués ont prouvé exactement le contraire au Président de la CP326 et à toutes les personnes présentes…
Une seconde interruption de séance était demandée, cette fois, par le Président lui-même.
A l’issue de celle-ci, le Président fît les recommandations suivantes à notre Direction :
1 : Respecter les conventions nationales sectorielles.
2 : Respecter les CCT d’Entreprise.
3 : Respecter le Statut Syndical.
4 : Mise en place d’un groupe de travail, avec les Permanents Syndicaux et les Représentants Patronnaux, afin de conclure une CCT relative à la concertation/négociation (1ère réunion programmée le 17/02).
5 : Remise en place de concertations nationales afin de discuter/négocier les points soumis par Gazelco. La composition de ce CNC doit être identique à l’ancienne mouture tant qu’un accord paritaire n’est pas trouvé sur nouvelle CCT. La 1ère réunion est programmée le 11/02.
6 : Ces travaux devront être terminés pour le 31/03/14.
7 : Le Président a demandé a être tenu au courant de l’évolution de ces dossiers.
Pour plus d’infos, n’hésitez pas à contacter les SEULS Délégués de NOTRE zone Sud présents à cette importante réunion, à savoir : Christine Dethioux, Michel Voss et moi-même.
Pour Gazelco EDF-Luminus SUD,
Jean-Marie Snakers.