Bonjour à toutes et à tous,
Avant-hier, vous avez reçu un mail d’Internal Communication « HR info, horaires flottants ».
Ce mail sucite de très nombreuses questions…
Tout d’abord, ne vous contentez-pas de la présentation succincte et « idyllique » faite dans ce mail…
Pour se faire une idée plus complète, il faut lire le texte, via les liens, dans son intégralité.
Par exemple, dans « qui est concerné », il vous est signalé que vous pouvez désormais opter pour les horaires glissants…
Que nenni non point !!!! Cet horaire ne sera d’application qu’après vote des Assemblées Générales, vote du CE et ensuite, il vous faudra encore attendre une période estimée (…) de 6 mois afin d’implémenter le système… Soit, au mieux, le 15 mai 2013….
Autre point, dans « les plages horaires », les limites du temps de travail sont fixées comme suit : de 7h30 à 18h30… Or, la loi impose des prestations journalières maximum de 9h… Donc, impossible de travailler de 7h30 à 18h30 afin de « collecter » des heures à reprendre… Au-dessus de 9h, il s’agira d’heures supplémentaires qui ne peuvent être faites que sur demande et avec accord de toutes les parties, syndicats compris…
De plus, ce texte nous paraît toujours incomplet.
Du coup, Gazelco a posé pas moins de 25 questions aux Rh…
Nous avons reçu les réponses et devons les examiner afin de vous faire une présentation complète lors de l’AG de mardi prochain.
A ce sujet, n’oubliez pas de donner une procuration, à la personne de votre choix, si vous ne pouviez être présent à l’assemblée générale qui se déroulera à 15h au réfectoire de la Centrale TGV de Seraing.
Bonne lecture du texte complet, si vous aviez des questions, n’hésitez pas à nous en faire part…
Nous vous souhaitons une bonne journée.
Pour Gazelco EDF Luminus Sud,
Jean-Marie Snakers.